Работодатели, которые «умышленно, в корыстных или иных личных интересах» злостно не платят сотрудникам зарплату, станут наказывать строже. Такой законопроект внес на рассмотрение Госдумы президент. Депутаты его одобрили в первом чтении.
Уголовное наказание за задолженности по зарплате, стипендиям, пенсиям и прочим социальным выплатам ввели еще в 2007 году. Однако нынешние нормы УК не дифференцируют ответственность за долг в полном или частичном размере и не конкретизируют, какой именно объем частичной невыплаты влечет уголовное наказание.
Согласно новой редакции частичная невыплата (менее половины причитающейся суммы) свыше двух месяцев карается «штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года».
Более суровое наказание следует в случаях, если речь идет о полной невыплате или выплате зарплаты, ниже установленной «минималки». Также в течение 2?х и более месяцев.
Законодатель расценил подобные действия как посягательство на конституционные права гражданина и нарушение закона, не допускающего оплату ниже минимально установленной даже по обоюдному согласию. За такой проступок работодатель либо заплатит штраф от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы за период до трех лет, либо сядет в тюрьму до трех лет.
Автор: Ксения Воронина Прочтений: 2257
Добавить комментарий
Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:
Фото: sz.aif.ru
Перепечатка материалов допускается при наличии активной ссылки на Internovosti.ru
