| В МИД указали на массовый отток чиновников из администрации Байдена |
| По штату Канзас прошел разрушительный торнадо |
| Bloomberg рассказал о содержании нового пакета санкций ЕС против России |
| | |
| |
| Главное | Политика | Экономика | Общество | Культура | Происшествия | Шоу-бизнес | Спорт | Технологии |
|
Новости шоу-бизнесаПодпишитесь на нашу рассылку Наш партнёрЖенская сеть myJulia.ru |
|
В трудоголизме есть и положительные стороны24.1.2012 21:33  Фото: news.rambler.ruВ трудоголизме есть и положительные стороны, считает профессор Йехуд Барух из Руанской школы бизнеса. Исследования показали, что трудоголики проявляют большую решительность и преданность, чем их коллеги, свободные от этой зависимости. Причем, эти положительные качества проявляются не только на работе, но и в семье, и в общении с друзьями. Профессор Барух сравнивает трудоголиков с любителями шоколада. Только одних приятными эмоциями и энергией заряжают сладости, а других – любимая работа и трудовые достижения. Ученый уверен: пока излишняя привязанность к работе не наносит заметного вреда здоровью сотрудника, пусть он сам решает, сколько времени посвящать работе. В тоже время эксперты портала по поиску работы Superjob.Ru говорят, что настоящих трудоголиков стоит отличать от тех, кто просто допоздна сидит на работе. Трудоголик без любимой работы буквально теряет интерес к жизни. Ему не так хорошо на работе, как плохо без нее. И даже если в офисе придется дежурить сутки напролет – этим его не испугаешь: куда более мучительными для трудоголика будут длительные каникулы. Но есть и мнимые трудоголики. Они будут задерживаться на рабочем месте просто потому, что выполняют свои обязанности медленно. Или просто хотят таким образом скрыть свою профессиональную несостоятельность. В некоторых компаниях это даже срабатывает. Отмечается, что по данным опроса, 66 % экономически активных россиян так или иначе считают себя трудоголиками. У кого-то еще сильны воспоминания о советском прошлом, когда работать по-стахановски было почетно. Кто-то считает, что карьерного роста и успеха в жизни не достичь без полного погружения в работу. В тоже время 50 % менеджеров по персоналу заявляют, что приветствуют в соискателях скорее трудолюбие, нежели зависимость от работы. Дело в том, что работодателю не нужен уставший, переутомившийся работник, который не дает отдохнуть ни собственному телу, ни мозгу и в итоге делает ошибки и работает неэффективно.
Добавить комментарийДля добавления комментария заполните все поля формы:Смотрите еще:
|
|
Тайны дняПоиск
ПопулярноеКулинарные рецепты на Поваренке |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Главное | Политика | Экономика | Общество | Культура | Происшествия | Шоу-бизнес | Спорт | Технологии |
|  | | ©2008 Интерновости.Ру, проект группы «МедиаФорт» Редакция сайта: info@internovosti.ru. Общие и административные вопросы: info@mediafort.ru Информация на сайте для лиц старше 18 лет.  Перепечатка материалов допускается при наличии активной ссылки на Internovosti.ruСвидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-32298 |
| |
