|
Главное | Политика | Экономика | Общество | Культура | Происшествия | Шоу-бизнес | Спорт | Технологии |
Новости шоу-бизнесаПодпишитесь на нашу рассылку Наш партнёрЖенская сеть myJulia.ru |
Люди ленятся из-за отличий в работе мозга8.5.2012 12:52 Фото: chaskor.ru Ученые обнаружили, что мозг лентяев и трудоголиков работает по-разному. Оказывается, повысить рабочую мотивацию человека или, наоборот, заставить его лениться может увеличение уровня дофамина в конкретных участках мозга. В одних зонах мозга увеличение этого нейромедиатора делает человека трудоголиком, тогда как его рост в других зонах превращает в лентяя, которого не заставит поработать сверхурочно даже дополнительное вознаграждение. К этому заключению пришли американские исследователи из Университета Вандербильта, рассказывает «ScienceMagic.ru». Во время своего исследования нейрофизиологи провели следующий эксперимент. Они попросили сыграть в игру с денежными призами 25 добровольцев. Продолжительность игрового раунда составила 20 минут. Через каждые полминуты они должны были выбирать 1 из 2х вариантов игры: или сделать сложное задание, заработав больше денег, или же выполнить просто, но за меньшую сумму. Проанализировав уровень дофамина в мозгу добровольцев, ученые обнаружили, что на выбор пути в игре влияет его распределение. Перед началом эксперимента всем участникам давали амфетамин, провоцирующий дополнительный выброс дофамина. С его помощью ученым удалось обнаружить отделы мозга, преимущественно используемые этим нейромедиатором. Выяснилось, что увеличение уровня дофамина в вентромедиальной префронтальной коре, а также в полосатом теле порождает стремление потратить больше сил на выполнение задачи, напротив, его преимущественная концентрация в передней области островковой доли вызывает нежелание прикладывать дополнительные усилия. Исследователи поясняют, что в первом случае идет речь о регионах мозга, анализирующих потенциальное вознаграждение: чем больше награда, тем мощнее побуждение к действию. Уровень дофамина у лентяев повышается в других областях, прежде всего, рассматривающих возможности потенциального риска: при низкой надежности победы мотивация сходит на нет. То есть риск у лентяя перевешивает вознаграждение. Они воспринимают избыток работы как опасность, а не радость от вознаграждения.
Добавить комментарийДля добавления комментария заполните все поля формы:Смотрите еще:
|
Тайны дняПоиск
ПопулярноеКулинарные рецепты на Поваренке |
Главное | Политика | Экономика | Общество | Культура | Происшествия | Шоу-бизнес | Спорт | Технологии |
©2008 Интерновости.Ру, проект группы «МедиаФорт» Редакция сайта: info@internovosti.ru. Общие и административные вопросы: info@mediafort.ru Информация на сайте для лиц старше 18 лет. Перепечатка материалов допускается при наличии активной ссылки на Internovosti.ru Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-32298 |
|