В первом чтении 16-го октября Госдумой будет рассмотрен законопроект, регулирующий вопросы дистанционной работы.
Разработанный вместе с работодателями и профсоюзами, законопроект Минтруда вводит в Трудовой кодекс такое понятие как «удаленное рабочее место».
Так же в проекте закона прописаны особенности, связанные с охраной и режимом труда, аттестацией рабочего места. Работодателя обяжут заключать трудовой договор с фрилансером и заботится о нем так же, как и о работниках в офисе.
В том случае, если документ примут, в трудовом законодательстве появятся изменения, касающиеся правового регулирования отношений между работодателем и удаленным сотрудником. В настоящее время к таким работникам относятся бухгалтеры, аудиторы, переводчики, юристы, программисты, журналисты, редакторы.
Подтверждать факт и продолжительность удаленного труда будут заверенные копии трудового договора и приказ о приостановке трудовой деятельности. Сотрудник, собирающийся трудится дистанционно, будет представлять все документы в электронном виде.
Автор: Анна Семина Прочтений: 2145
Добавить комментарий
Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:
Фото: naim.ru
Перепечатка материалов допускается при наличии активной ссылки на Internovosti.ru
