Хаматову и Дапкунайте заметили в одном из дорогих ресторанов Латвии

Власти Узбекистана объяснили отказ возвращать угнанную афганскими пилотами авиатехнику

Житель Урала до смерти забил приятелей за предложение заняться сексом

Главное

Спорт


		В Китае предупреждают об угрозе конфликта великих держав

		В одной из кофеен Львова неожиданно появилась Анджелина Джоли

		Bloomberg рассказал о содержании нового пакета санкций ЕС против России

		В МИД указали на массовый отток чиновников из администрации Байдена

		Папа Римский хотел бы приехать в Киев

Новости шоу-бизнеса

Подпишитесь на нашу рассылку Наш партнёр

Женская сеть myJulia.ru

	Ночь музеев 2024. Народное искусство на высшем уровне
	Ночь музеев 2024. Бал с Пушкиным
	6 интересных традиций встречи нового года со всего мира
	«Ёлка телеканала Карусель» в Крокусе подарит незабываемый новогодний праздник всем поклонникам российской анимации
	Конкурс рецептов "Вдохновляйся и твори" на Поваренке в самом разгаре!

Если Вы заметили ошибку, пожалуйста, выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Дергунова: нужно увеличить сроки заключения контрактов с директорами

2.12.2014 20:48
Дергунова: нужно увеличить сроки заключения контрактов с директорами

Фото: www.tadviser.ru

«Правительство РФ не исключает возможности увеличения сроков контрактов заключаемых с членами совета управленцев компаний России от года до трех и более лет», — заявила глава Госимущества О. Дергунова.

На четвертом Всероссийском форуме по корпоративному управлению, Дергунова заметила, что года мало для того, чтобы управленец в полном объеме продемонстрировал эффективность в своей работе. В конце первого года директор может только начать понимать отраслевую специфику компании.

«Мы хотим, чтобы кандидаты в совет выдвигались, как минимум на три года», — рассказала Ольга Дергунова.

Сергей Швецов (главный зампред Центрального банка РФ) поддержал инициативу о продлении срока контрактов независимых директоров до трех лет. «Начальник демонстрирует максимальную эффективность труда спустя 2-3 года», — объяснил Сергей.

Стоит принять во внимание тот факт, что во многих развитых странах подобные сроки сокращены до минимума. Это делается не только для того, чтобы новоиспеченные директора не засиживались на своих постах пожизненно, и освобождали дорогу другим кандидатам. Также в современном темпе развития управленец должен быстро демонстрировать свою пригодность, никто не станет ждать целый год, пока он проявит себя.

Автор: Рената Ференц
Прочтений: 2471

Добавить комментарий

Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:

Тайны дня

Поиск

Сентябрь 2024

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб