По мере разрастания кризиса увеличивается число внутрикорпоративных преступлений. К такому выводу пришли ученые из американского Института корпоративной производительности.
Ожидая увольнения либо пытаясь преодолеть финансовые трудности, наемные работники отбрасывают прочь соображения этики и морали и наживаются на всем, что только можно.
Так называемое офисное воровство, как и воровство обычное, имеет различные степени: от мелкого хищения до хищения в особо крупных размерах. Естественно, рядовые работники обладают гораздо меньшими возможностями, чем их начальство. Так, удел «офисного планктона» - бумага, ручки, картриджи и тому подобные мелочи. Что касается менеджеров, то они могут позволить себе гораздо больший размах – вплоть до «левых» сделок.
Для офисного воровства характерно то, что уличить в нем работника крайне сложно. Считается, что наиболее эффективный способ для владельца корпорации избежать убытков – это продуманная кадровая политика. Однако где набрать такое количество кристально честных людей, ученые не сообщают.
Автор: Галина Астапова Прочтений: 3042
Добавить комментарий
Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:
Фото: с сайта veer.com
Перепечатка материалов допускается при наличии активной ссылки на Internovosti.ru
