Работодателям запретят расторгать договора с многодетными отцами
21.3.2012 15:06 Фото: taday.ru
Минздравсоцразвития Российской Федерации составило поправки в Трудовой кодекс РФ, имеющие отношение к многодетным семьям. Согласно этим нововведениям, работодателям запретят расторжение трудового договора с многодетными отцами, это будет касаться ситуаций, когда они являются единственными кормильцами семьи.
В пояснительной записке к проекту закона говорится, что это будет еще одна мера для социальной защиты семьи, а точнее, многодетной семьи, где есть дети возрастом до 14 лет, и, как минимум, один из детей еще не достиг возраста трех лет. Отец такой семьи является единственным кормильцем, поскольку мама не работает, находясь в отпуске по уходу за детьми.
Кроме того, данная норма устранит неравенства, которые сейчас существуют в предоставлении гарантий при расторжении трудового договора женщинам и мужчинам.
Напомним, что по нормам ТК РФ расторжение трудового договора не допускается с женщинами, у которых есть ребенок возрастом до 3 лет, с матерями-одиночками с детьми до 14 лет или с детьми инвалидами возрастом до 18 лет.
Проект ФЗ «О внесении изменений в ст. 261 ТК РФ"» Минздрава уже получил одобрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Автор: Наталия Романова Прочтений: 2559
Добавить комментарий
Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:
Фото: taday.ru
Перепечатка материалов допускается при наличии активной ссылки на Internovosti.ru
