Согласно результатам опроса, проведенного среди 2132 российских граждан компанией HeadHunter, каждый второй опрошенный стремится стать руководителем, так как только такая карьера, по их мнению, может принести достойный доход.
Профессиональное же развитие в рамках одной должности привлекательно всего для 37% опрошенных.
Те, кто мечтает примкнуть к руководству, считают, что в этом случае можно зарабатывать куда больше, наиболее полно раскрыть свои таланты, реализовать притязания и с успехом решать более амбициозные задачи.
При этом, те, кто считает наиболее правильным профессиональный карьерный рост внутри рамок своей специализации, считают, что могут чувствовать себя более уверенно, поскольку специалисты становятся ценными и востребованными кадрами, имеют большую свободу приложения своих навыков и способностей, имеют возможность избежать излишней ответственности, а также статусных осложнений, вызванных конкурентной гонкой за руководящую позицию.
В ходе опроса было выяснено, что «вертикальная» карьера чаще интересует работников банковской сферы, маркетологов и sales-менеджеров, а «горизонтальная» – административный персонал, кадровых работников и айтишников.
Автор: Екатерина Рыбачёк Прочтений: 1950
Добавить комментарий
Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:
Фото: hh.ru
Перепечатка материалов допускается при наличии активной ссылки на Internovosti.ru
